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梅李镇综合执法局启动劳动保障监察“网格化”信息采集工作
时间:2019-07-15 21:12

根据《常熟市镇域综合执法区域劳动保障监察两网化管理实施暂行办法》,结合上级人社部门对网格化管理要求,梅李镇综合执法局在全镇范围内开展2016年下半年度用人单位劳动保障监察“网格化”信息集和动态管理工作。

劳动保障监察网格化管理是指辖区内以用人单位和劳动者数量为依据,以方便劳动者维权和服务用人单位为导向,科学合理的划分网格,以提高网格管理效能,实现对网格内所有用人单位的有效监管。梅李镇下设一个一级网格,三个二级网格,配备二个执法人员,三名网格管理员。开展对用人单位用工信息集与维护,举报投诉传递与咨询,矛盾纠纷排查化解,指导服务、配合执法,应急处置等多项职能。

梅李镇企业众多,每年的用人单位信息采集与维护是网格化管理最基础和最繁琐的工作,结合实际,本次信息采集工作梅李镇综合执法局尝试采用分层采集的方法,将历年来劳动保障监察诚信企业列为A类单位,信息采集以单位主动申报为主。将面上普通企业列为B类企业,信息采集以单位申报结合网格管理员随机核查为主要方式。对于近年来劳资纠纷多发以及新设立企业采用网格管理员逐一上门主动采集并开展用工法规宣传的方式开展,力争将“网格化”信息采集工作起到事半功倍的效果。

梅李镇综合执法局在有效承接各项执法权限基础上,力争创新,敢于尝试,逐步建立一套适合当地特色的执法管理与服务体系,为镇域综合执法工作发挥更大优势。